「法定雇用率のための雇用」ではなく、「戦力としての雇用」へ。誰もがイキイキと働く社会のために、「障害者雇用」の捉え方をアップデートします。

一人一人の特性を踏まえた上で、最適な仕事とのマッチングを促しています。
クライアント企業に対しては、ニーズに合わせて、採用企画から面接、定着までの一連のプロセスを支援しています。
求職者に対しては、キャリアカウンセリング、面接のサポート、入社後のフォローアップまで、転職の成功を包括的に支援しています。

多様な個性が役割を持って社会に混在する、本質的なダイバーシティを実現します。適材適所によって全ての人が仕事による自己実現を達成できる社会を目指しています。